第35章給點(diǎn)陽光就敢燦爛
說話的是另一位華藝男學(xué)生，他與華瑩都是同一屆學(xué)生里比較出色的，因此才會還沒畢業(yè)，就被夢輝娛樂漫天撒網(wǎng)進(jìn)去。所以說，肯定內(nèi)心比較驕傲，并且還摻雜著些同學(xué)之誼和男人對女人的照顧，因此就對霍冬有著相當(dāng)?shù)牟粷M。
當(dāng)然，如果剛才的那一腳，踢得是導(dǎo)演或者資深前輩，那男學(xué)生可能也不敢炸毛。可現(xiàn)在就一個殺馬特騷年？可能年紀(jì)還沒有他們大？這就完全無法忍受了。
“喂，喂，我說的就是你?！蹦悄袑W(xué)生大聲喊到，從場邊走了過來，“你好好說話就不行嗎？為啥要動手啊？”
霍冬轉(zhuǎn)頭看了一眼，眼神就像是看白癡那樣。他根本就無心去理睬那個煞筆，直接對華瑩勾勾手指：“爬上來，給你十五分鐘換衣服化妝，十五分鐘后重新拍攝。”
“嗯嗯。”華瑩抹著眼淚哭的傷心。但她也知道胳膊擰不過大腿，哽咽著慢慢的爬了上來。
新人就是這樣，如果今天不繼續(xù)拍攝，那么等同于她放棄了娛樂圈，夢輝娛樂也絕對會解除她的新人約。以后除了去拍十八禁，絕不會有任何劇組會給她片約。甚至回到學(xué)校后，同樣會被老師和同學(xué)瞧不起。一句“不專業(yè)”的標(biāo)簽，以后將會永遠(yuǎn)貼在她的身上。
然而霍冬的無視，似乎徹底激怒了那男學(xué)生。他提快速度，向著霍冬沖上來：“有你這樣的嗎？你是哪兒冒出來的混蛋？你可以好好說戲，怎么可以踢人呢？”
霍冬嗤之以鼻：“要學(xué)戲回學(xué)校去，劇組里沒人會慣著你們。你們不想演可以，現(xiàn)在就滾蛋！劇組的損失你們賠償。”
“艸！”那男學(xué)生徹底被激怒了。
可還沒等那男學(xué)生發(fā)火，孫剛就急匆匆的沖了上來。他一把拉住那男學(xué)生，雙手合十向霍冬道歉：“霍……霍老師，師弟師妹不懂事，您多多包涵。軍子，別在這里現(xiàn)眼了，快下去！瑩瑩，你過來，我陪你說說該怎么表演。耿爺、葉導(dǎo)，各位老師，拜托拜托?！?p> 孫剛向著周圍連連鞠躬，尋求劇組的原諒。也幸好他動作及時，沒有讓那男學(xué)生做出什么不理智的舉動，否則肯定就會社會性死亡。
由此可見，三大藝校體系還是有著優(yōu)點(diǎn)的，起碼前輩會比較照顧晚輩，有機(jī)會肯定會提攜，也會為他們彌補(bǔ)一些過錯。孫剛是他們兩個的學(xué)長，同樣畢業(yè)于華藝，所以在這里，一見苗頭不對，立刻就主動出面道歉。
……
有孫剛這位大咖的道歉，肯定不會有人再計較?；舳瑯右簿褪浅隹跉猓娴恼f與華瑩有很大的仇？那也絕對說不上。
反而華瑩接下來的表現(xiàn)還算不錯，也不知道孫剛與她說了些什么，重拍以后，基本上鏡頭都拍的相當(dāng)順利。也許心理障礙就在那個頭一跳，真的已經(jīng)下去過了，糞坑里都打過滾了，那反而就放開了，不過如此，接下來不過就是表演罷了……
華瑩的表現(xiàn)出色，似乎像是開門紅，今天每場戲的表現(xiàn)都很不錯。而且只要出現(xiàn)失誤，就有人會拿華瑩作比較：“你看新人跳那么臟的地方都能演好，你這樣的老演員……”
如此一來，幾乎每位演員都是憋著勁在演好。這態(tài)度一認(rèn)真，就導(dǎo)致進(jìn)度相當(dāng)順利。
而霍冬同樣有了個意外之喜。葉歸成以為霍冬的那一腳，無非就是為了拍攝順利，幫助演員克服心理障礙。因此在聊了幾句后，主動增加了霍冬的權(quán)利，不只是限于助理編劇，而且給了其他方面的建議權(quán)。事實(shí)上，這個權(quán)利可大可小。突然之間，只要是劇組的事務(wù)，霍冬就變成什么都能插一腳了。
應(yīng)該說，如果是一般普通人，就算給了他們那么大的權(quán)利，他們照樣會謹(jǐn)小慎微，畢竟名不正言不順，說到底你只不過是個助理編劇。
然而霍冬就不同。他就是給點(diǎn)陽光就敢燦爛的貨色，而且權(quán)力欲還特別的旺盛，因此就立刻如魚得水起來。
霍冬早已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，那位耿制片出于多方面的考慮，他對劇組事務(wù)就是完全放權(quán)，應(yīng)該是為了表現(xiàn)出對葉歸成的全力支持。除非出現(xiàn)什么驚天動地的大事，耿制片屬于那種萬事不管，安心在一旁吃瓜的態(tài)度。
葉歸成卻自信心很不足，再加上缺乏經(jīng)驗(yàn)，反而就出現(xiàn)了權(quán)力真空，也導(dǎo)致了原先劇組有些渙散，最后就出了那么多的問題。
于是在這樣的情況下，霍冬正好是恰逢其會，他就主動的填補(bǔ)了上去。
既然是這樣，霍冬當(dāng)仁不讓的開始加強(qiáng)管理、提高效率。
千萬別小看管理學(xué)。就說管理學(xué)最基本的內(nèi)容之一——泰勒制。
當(dāng)年泰勒先生研究的時候，僅僅對人工鏟煤動作進(jìn)行了科學(xué)化的糾正，效率就提高了幾倍之多。對，就是那個最簡單的鏟煤勞動！那和搬磚都差不了多少！這還是一百多年前的成果！后來又經(jīng)過了一代代專家的補(bǔ)充研究，管理學(xué)早就成為了一門比較完善的學(xué)科了。
而華國的劇組呢？
一點(diǎn)兒都不夸張，就是個小作坊水平。其實(shí)在好萊塢，早已經(jīng)形成了電影工業(yè)，開始了標(biāo)準(zhǔn)化管理?？稍谌A國，雖說近些年影視劇的投資越來越龐大，甚至超億，但在管理上根本就跟不上。依然原先的小作坊模式。
講道理，這聽起來肯定就像是一個笑話。你說說看，哪個行業(yè)超億投資，會有類似小作坊那樣的管理？類似包工頭這樣的生產(chǎn)呢？投資商肯定上來就幾個耳光！你們怎么不去賣茶葉蛋呢？老子的錢就是這么被你糟蹋的嗎？以為你們就是海峽對面的南博文？
有趣的是，華國拍攝影視劇還就是這個鳥樣！
說實(shí)話，當(dāng)時霍冬發(fā)現(xiàn)這情況的時候，他都大吃一驚。這實(shí)在是太令人費(fèi)解了。華國已經(jīng)是工業(yè)第一強(qiáng)國！管理人才可以說是多如狗！怎么拍個影視劇，居然就會那么落后呢？