隋波建立的“合伙人會議”，是易趣系最高的領(lǐng)導機構(gòu)。
掌握著易趣體系內(nèi)各公司人、權(quán)、財三大核心權(quán)利，業(yè)務(wù)也只是會議中的一個方面內(nèi)容。
討論完各公司如何應(yīng)對市場競爭的戰(zhàn)略和規(guī)劃后，
接下來還有人事調(diào)整、薪酬激勵、投資計劃等等事宜。
隋波作為永久合伙人，
提議了一項關(guān)于合伙人持股、年終股票激勵和獎金制度的方案。
這也是他為了進一步穩(wěn)定合伙人團隊，...
隋波建立的“合伙人會議”，是易趣系最高的領(lǐng)導機構(gòu)。
掌握著易趣體系內(nèi)各公司人、權(quán)、財三大核心權(quán)利，業(yè)務(wù)也只是會議中的一個方面內(nèi)容。
討論完各公司如何應(yīng)對市場競爭的戰(zhàn)略和規(guī)劃后，
接下來還有人事調(diào)整、薪酬激勵、投資計劃等等事宜。
隋波作為永久合伙人，
提議了一項關(guān)于合伙人持股、年終股票激勵和獎金制度的方案。
這也是他為了進一步穩(wěn)定合伙人團隊，...