第十五章 崗位邀請

　　也許是知道自己誤解了易皎皎，這一次副總監(jiān)王儒生的表情明顯地和顏悅色。

　　甚至在易皎皎關(guān)上會議室的大門后，還主動與易皎皎聊了兩句她之前的獲獎事宜后，才正式進入正題。

　　“我看到合作四組唯一的新開始的項目就是你手上的這個，”接過易皎皎遞上的資料，王儒生快速翻看起來，“這個項目最終是為了布局泛娛樂技術(shù)的落地運用，你簡單介紹一下你的想法吧?！?p>　　“好的，項目需求是針對一線城市，重點‘北上廣深’和經(jīng)濟窗口城市的中高收入人群的健身意愿進行調(diào)研，同時結(jié)合市場已有泛娛樂設(shè)備，了解人群對于多樣化健身、特別是科技化健身的接受度?！?p>　　“針對以上需求，我將會定量研究和定型研究結(jié)合，采用問卷調(diào)研與焦點用戶訪談的模式進行樣本數(shù)據(jù)采集與開放性意見收集，關(guān)于定量調(diào)研問卷的人群篩選與推送、定型研究的焦點用戶篩選，此次我也將采用不同的樣本選取模式。因采取選取模式的創(chuàng)新，此次研究會同時外包給部門第三方合作公司做采樣執(zhí)行，深圳本地我將全程跟隨，BJ、上海、廣州、成都等需求方指定的剩余城市由執(zhí)行公司完成……”

　　易皎皎一邊匯報，一邊關(guān)注著副總監(jiān)的文件閱覽速度。當(dāng)王儒生翻看到針對調(diào)研問題整理的思維導(dǎo)圖后，易皎皎已經(jīng)及時說完了匯報內(nèi)容，等待這位大佬的提問。

　　“整體思路還是挺清晰的，這上面的調(diào)研問題是需求方提供還是你設(shè)計的？”

　　“大致分別占比一半左右，后一頁有需求方最開始的提供的調(diào)研問題，這些問題我做了一些修飾和話術(shù)規(guī)范化；另外在和需求方開需求溝通會議的時候，針對他們的調(diào)研目標(biāo)和潛在調(diào)研需求，挖掘出了另外的十幾道題目，通過篩選和去重，最終保留了八道開放性題目，分別置入調(diào)研問卷和焦點用戶訪談的問題中?！?p>　　……

　　新老大的問題一個接著一個，從樣本篩選方式、焦點用戶選取規(guī)則，到座談場地布置、外包費用區(qū)間都有涉及，有些事無巨細的味道，時不時還會拋出一兩個開拓性的思維點，與易皎皎討論可行性。

　　易皎皎清晰謹慎地回答著，通過昨日和總監(jiān)文娜的溝通，易皎皎已知道了王儒生亦是從研究崗位加入BG并最終晉升高管。

　　對付這種通過專業(yè)晉升的老大——易皎皎絲毫不敢掉以輕心，昨晚還特地的熬了個夜，額外準(zhǔn)備很多在以往需求PK時才用的到的內(nèi)容。

　　本就是為了應(yīng)對新老大對于管理權(quán)力的收歸把控，沒想到這么快就派上了用場。

　　時間一分一秒地過去，在接近十點五十分時兩人的問答頻率已經(jīng)減慢。不多久，副總監(jiān)扣放在桌面上的手機響起了計時器的提示音。

　　“OK，整體來說沒什么大問題，”王儒生暫停了手機計時器的響動，又再次點了一下。

　　憑借對手機型號和軟件UI界面的了解，易皎皎知道剛才副總監(jiān)按下的是重新計時的按鈕。

　　這是還要和她繼續(xù)聊嗎？心里雖有疑惑，臉上卻不能表露半分，易皎皎堅守著‘?dāng)巢粍游也粍印脑瓌t，安靜地等待著副總監(jiān)的再次開口。

　　“昨天晚上，我已經(jīng)詳細了解了你們的需求管理工作系統(tǒng)、以及你們做調(diào)研需求的工作流程。關(guān)于咱們剛才討論增加的研究點，你回去可以和小組協(xié)調(diào)人商量一下，看是否有必要的價值，如果有就加進去。通過小組PK之后，在立項確認的郵件公示時抄送我一下?！?p>　　副總監(jiān)對流程的熟悉程度讓易皎皎感到有些意外，畢竟工作流程的定期刷新，也總會放到合作四組來做，沒記錯的話，關(guān)于‘小組PK’這一個小環(huán)節(jié)，是用小字標(biāo)在一個大流程流轉(zhuǎn)箭頭的上方的。

　　“本周盡快確定下來外包公司，到費用審批的時候直接RTX提醒我一下，我會最快速度給你審批，今天就先到這里?！蓖跞迳哪樕蠞M是和藹肯定的神色。

　　易皎皎微笑著點點頭應(yīng)聲，整理資料準(zhǔn)備離去，暗地里小小的舒了口氣，心道總算是得到了這位新老大的認可。

　　只是在易皎皎即將走出會議室大門的時候，忽然再次被副總監(jiān)叫住了，“部門即將調(diào)整架構(gòu)，我看到你們組里面，你填的是還未確定的新類型項目，是有轉(zhuǎn)崗的打算了嗎？”

　　易皎皎心里一驚，轉(zhuǎn)身回答的時候便有些著急，手中的手機差一點兒掉在地上。

　　快速穩(wěn)定好自己的心緒，看到對方臉上并沒有什么不高興的表情，易皎皎給出了‘肯定’的答案，“對，如果屆時部門內(nèi)成立專項研究小組，我希望過去。”

　　“看來你還是比較喜愛研究崗位的?！闭f到這里王儒生微微一停頓，“部門這次架構(gòu)調(diào)整的力度很大，涉及的崗位變動也很多，合作四組目前已經(jīng)有四名同事轉(zhuǎn)崗。也是很湊巧，合作類小組一組轉(zhuǎn)崗一個人，二組轉(zhuǎn)崗兩個人，特別有規(guī)律?！?p>　　看著副總監(jiān)又變成說笑的表情，易皎皎也玩笑似的跟了一句，“幸虧合作類小組里面，我們四組已經(jīng)是末尾了，沒有五組、六組?！?p>　　“合作四組可是市場部傳奇小組，我之前還在BG時就已經(jīng)非常關(guān)注了，當(dāng)時完全沒想到會來LX，說實話，做你們這群優(yōu)秀員工的領(lǐng)導(dǎo)，我亞歷山大?！蓖跞迳f這話時臉上笑得更開懷，“就馬上要出絕本的那個亞歷山大?！?p>　　易皎皎眼睛一亮，“您也是——”

　　“我也是個玩家，英文名還是來自一款老游戲，估計你沒有玩過……”

　　走出1706會議室時，易皎皎的步伐輕快得幾乎要飛起來——雖然受體重噸位的影響，她最多只能蹦跶兩下。

　　萬萬沒想到，看著一臉儒雅的副總監(jiān)，居然是個資深游！戲！控！

　　而且，這位老大不僅對主機游戲如數(shù)家珍，更是在一個被玩家稱為小眾的海外精品網(wǎng)游里，有開荒進度。

　　甚至在易皎皎細數(shù)起一些游戲中的彩蛋成就之后，副總監(jiān)還希望她具體考慮一下在‘海外游戲研究’崗位上可以做些什么。

　　這也算是一種變相的崗位邀請了。