第十一集：饕餮娛樂的股東大會(huì)

　　楚天放的選擇，一定程度上幫了王天賜和饕餮娛樂。

　　人們往往并不害怕已知的對(duì)手，而未知的對(duì)手，才是最恐怖的。

　　如果饕餮娛樂不表現(xiàn)出讓其他公司放心架勢(shì)，他們才不管眼前的利益，沒準(zhǔn)早就對(duì)饕餮娛樂出手了。

　　一個(gè)短短半年，就能讓兩千萬資本翻了十倍的公司，會(huì)是傻子嗎？

　　用腳趾甲蓋想也知道，這樣的人，怎么可能是傻子？

　　自己看不穿人家的意圖，那只能說明，人家的圖謀遠(yuǎn)比自己想象中要大。

　　但現(xiàn)在，饕餮娛樂的發(fā)展模式卻已經(jīng)很清晰。他們一邊向娛樂公司和經(jīng)紀(jì)公司提供優(yōu)秀的新人，一邊也在整合資源，推出自己的門面選手。

　　這是在模仿南韓那邊的成熟模式。

　　知道了饕餮娛樂的打算和目標(biāo)，他們才真正放下心來。

　　這樣耗費(fèi)極大資源，推出練習(xí)生，選秀選手的模式，大型公司看不上，小公司沒有那么多的資源和資本。

　　也就饕餮娛樂趕上好時(shí)候，發(fā)展了起來。

　　那幾個(gè)大公司衡量了一下，出現(xiàn)這樣一個(gè)公司，對(duì)他們好像只有好處沒有好處。

　　現(xiàn)在的藝人，身價(jià)實(shí)在太高了。

　　從長遠(yuǎn)來看，這對(duì)整個(gè)影視娛樂行業(yè)，都是有損害的。

　　雖說羊毛出在羊身上，但這種模式屬于殺雞取卵，長久不了的。

　　他們的東西越來越差，光靠小鮮肉賣臉。

　　人家的東西越來越好，各行業(yè)均衡發(fā)展。

　　時(shí)間一長，他們免不了要敗下陣來。

　　這個(gè)時(shí)候，出現(xiàn)饕餮娛樂這樣一個(gè)公司，涌現(xiàn)出無數(shù)新人。

　　絕對(duì)會(huì)極大的刺激市場(chǎng)，拉低藝人的高額薪酬。

　　畢竟物以稀為貴，當(dāng)明星多了以后，他們肯定要分薄利潤。

　　藝人的薪酬，自然而然也就能降下來了。

　　這段時(shí)間，上面的政策也下來了，對(duì)于藝人的片酬作出了重點(diǎn)批評(píng)。

　　饕餮娛樂的出現(xiàn)，一定程度上，迎合了這個(gè)政策。

　　幾個(gè)娛樂巨頭，也就默認(rèn)了饕餮娛樂的發(fā)展。

　　這其中的竅門，王天賜一開始是不知道的。

　　后來還是通過娛樂圈的老前輩黃三石指點(diǎn)，他才想明白。

　　饕餮娛樂能夠發(fā)展起來，固然有他和惠大少的功勞，但趕上好時(shí)候，也是重要原因。

　　天時(shí)，地利，人和！

　　他們的運(yùn)氣，還真是不錯(cuò)。

　　“這位是楊和，楊律師。天成律師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人?！?p>　　惠大少先是介紹了一下自己身邊的中年人，也就是王天賜之前看到的那個(gè)陌生人。

　　“大家好！”

　　楊律師跟大家招呼道。

　　倒把周圍這幾個(gè)家伙，跟徹底唬住了。

　　他們實(shí)在搞不懂，惠大少這個(gè)時(shí)候找個(gè)律師來，想要干什么？

　　楊律師大概也知道，自己的出場(chǎng)有些突兀。

　　他直接把自己的來意說了出來。

　　“我受惠檀先生的委托，來給大家做公正。今天是饕餮娛樂的股權(quán)分配大會(huì)，我先回避一下，等大家商量好股權(quán)分配的方法之后，再叫我。”

　　楊律師是個(gè)干脆的人，說完以后直接離開了。

　　留下現(xiàn)場(chǎng)的幾個(gè)人，面面相覷。

　　誰也沒想到，惠大少把他們召集到一塊，竟然是為了股份的事。

　　這驚喜來的太突然了，讓他們一點(diǎn)心理準(zhǔn)備都沒有。

　　饕餮娛樂之前一直是惠大少獨(dú)資的產(chǎn)業(yè)。

　　他憑什么，要分股份？

　　幾人想了一下，看到坐在主坐的王天賜，瞬間就明白了。

　　如果說他們里面，有誰有資格跟惠大少分享股份，那必然就是王天賜了。

　　饕餮娛樂賺錢了！

　　這其中，藝能人選秀起到了至關(guān)重要的作用。

　　這項(xiàng)目就是人王天賜的，而且也是他一手操辦，主持到現(xiàn)在。就連節(jié)目的版權(quán)，都是用人家的名字注冊(cè)的。

　　這樣的王天賜，只享受百分之十的分成，是有些少了。

　　如果饕餮娛樂，還想讓王天賜繼續(xù)留在公司里面。

　　那么就必須拿出足夠讓王天賜心動(dòng)的報(bào)酬。

　　在這個(gè)時(shí)候，千萬別扯什么私人感情。

　　在饕餮娛樂待過一段時(shí)間的人，其實(shí)都知道。

　　已經(jīng)有好幾家公司，私下里跟王天賜接觸了。

　　他們開出的條件，心動(dòng)的讓人難以拒絕。

　　其中最好的一個(gè)是600萬的年薪加上分紅。

　　要知道這說的是王天賜一個(gè)人，他名下附屬的產(chǎn)品，包括藝能人選秀的品牌，人家都不要。

　　光是王天賜一個(gè)人，人家就開出了這樣的天價(jià)。

　　這個(gè)時(shí)候饕餮娛樂，再用人情來束縛，就有些過分了。

　　現(xiàn)代社會(huì)，資源怎么合理，怎么配送。

　　放在人身上，道理也是一樣的。

　　哪里更能發(fā)揮自己的價(jià)值？哪里對(duì)自己的重視程度更高？

　　那就應(yīng)該往哪里去。

　　罔顧這一條發(fā)展規(guī)律，不光是對(duì)自己的不尊重，也是對(duì)社會(huì)資源的不尊重。

　　這說的還不僅僅是員工，作為老板，應(yīng)該也有這樣的覺悟。

　　惠大少雖然一直在當(dāng)甩手掌柜，但他的覺悟還是很高的。

　　這個(gè)時(shí)候主動(dòng)要求開股東大會(huì)，應(yīng)該也想把事情做到明處。

　　“事情呢，就是這么個(gè)事情。原先咱們是草臺(tái)班子。大家一個(gè)鍋里吃著大鍋飯，那沒有什么好說的?，F(xiàn)在公司既然已經(jīng)發(fā)展壯大了，咱們就來商量一下彼此的股分分配好了。這里除了童姐之外，都是創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)，理論上講，大家都有股份。至于說為什么把童姐找來？是因?yàn)樗鳛楣镜呢?cái)務(wù)總監(jiān)，與這件事情息息相關(guān)。還有一點(diǎn)，以后我們?cè)谥匾膷徫簧?，是要設(shè)立分紅制度的。所以也要議一議董事長，副董事長，總裁，財(cái)務(wù)總監(jiān)，項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，他們的分紅應(yīng)該怎么來算。”

　　惠大少一旦認(rèn)真起來，還是很有領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范的。

　　一番話說出來，有理有據(jù)，讓人不服都不行。

　　只是如此嚴(yán)肅的會(huì)議，竟然沒有專門找一個(gè)會(huì)議室。

　　大家就在別墅的客廳里，這么商議起來。

　　怎么看怎么別扭。

　　雖然場(chǎng)合不是那個(gè)場(chǎng)合，但大家的態(tài)度卻都很認(rèn)真。

　　在惠大少說完以后，一個(gè)說話的都沒有，所有人都在盯著惠大少。

　　既然把人們都召集起來了，那么想必他的手里必然有一份分配名單。

　　在那份名單出爐之前，誰也不知道自己應(yīng)該說什么？